2005년04월24일 19번
[과목 구분 없음] 조직문화에 대한 설명 중 틀린 것은?
- ① 국가경쟁력을 높인다.
- ② 구성원의 일체감 형성
- ③ 구성원의 사고와 행동을 변화시킨다.
- ④ 투입에서 산출로 전환시키는 역할을 한다.
(정답률: 85%)
문제 해설
조직문화는 투입된 구성원들이 조직 내에서 상호작용하며 형성되는 가치, 믿음, 행동, 관습 등의 집합체이다. 따라서 "투입에서 산출로 전환시키는 역할을 한다."는 설명은 조직문화와 관련이 없다. 조직문화는 구성원들의 일체감 형성, 사고와 행동 변화, 국가경쟁력 향상 등의 역할을 한다.
